Buurtzorg (@BuurtzorgInt) se dedica a la atención sanitaria a domicilio y se organiza en equipos de 10-15 enfermeros con plena autonomía para decidir.
Esta autogestión eleva la satisfacción laboral y la facturación.
Se basa en relaciones de confianza.
Referencias
Empresas Teal: innovación y bienestar en equilibrio.
Buurtzorg (@BuurtzorgInt), referente destacado en la práctica del modelo Teal.
En ESAN (@esanperu), Enrique Louffat.
https://www.esan.edu.pe/conexion-esan/empresas-teal-innovacion-y-bienestar-en-equilibrio
➕ The Buurtzorg Model. Self-management, continuity, building trusting relationships, and building networks in the neighbourhood are all important and logical principles for the teams (El modelo Buurtzorg. Autogestión, continuidad, construcción de relaciones de confianza, y construcción de redes en el vecindario son principios importantes y lógicos para los equipos).
En @BuurtzorgInt.
https://www.buurtzorg.com/about-us/buurtzorgmodel/
Imagen en el web de Buurtzorg.
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