Las personas de una organización hacen que esa organización sea diferente a las demás y también, que se alcancen los objetivos corporativos, reitera este estudio, que aporta un esquema de gestión basado en la idea, además, de que una organización es un sistema de información, comunicación y toma de decisiones.
Con este apoyo, anima a la consecución de objetivos parciales y generales.
¿Cómo encontrar la ruta a los objetivos cumplidos?
Aquí tenemos una propuesta para trazar el camino con buena información, buena comunicación interna y buena toma de decisiones.
Puede ayudar, puede desbloquear...
Referencia
Modelo de gestión organizacional basado en el logro de objetivos
En revista Suma de Negocios (@RevistaSUMNEG @Elsevier_Es), VV. AA. de Fundación Universitaria Cafam (Caja de Compensación Familiar) (@unicafam): Yeisson Tamayo Salamanca, Abel Del Río Cortina y David García Ríos.
Imagen referencial. En Pexels, foto de Kindel Media.
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