En las empresas estamos entre compañeros con una disparidad de edades.
Y aunque es humano juntarnos con quienes tenemos afinidad, la convivencia intergeneracional puede gestionarse como una ventaja competitiva, propone KPMG España (@KPMG_ES).
Con flexibilidad laboral, encuestas y tecnología.
Referencia
Generaciones que suman: el talento intergeneracional como ventaja competitiva.
KPMG España (@KPMG_ES), Rebeca Bové.
https://x.com/KPMG_ES/status/1980567291206013425
Imagen referencial. En Pexels, foto de Kampus Production.
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