La relación de las personas con su empleo genera investigación, reflexión y propuestas.
📢 La gente busca entornos laborales que le desafíen a desarrollarse. Quiere líderes con habilidades humanas y técnicas. —Piero Franceschi, CEO de @startseoficial.
Añade:
El trabajo ha dejado de ser un lugar de conquista. Un lugar del que se tenía la idea de ser adulto. El trabajo era la manera de conquistar la vida adulta. Hoy, parece que el trabajo es una manera de perder la vida, se ha vuelto sufrimiento. Es doloroso permanecer en el trabajo, esperar una valoración. Ha sido villanizado.
La gente tiene que asumir, antes de hablar del futuro, que el trabajo ya murió. Ya está muerto en la cabeza de las personas. En consecuencia, es preciso que el trabajo resurja. En ese resurgir, hay que reconstruirlo sabiendo que no puede ser lo que era antes. La nueva manera de reconstruirlo va a ser reconectando a los humanos con el trabajo y también diferenciándolos de las máquinas. Hay que ir adelante. Tenemos que redescubrirlo mediante el principio del desafío.
Referencias
Trabalho perde sentido para brasileiros e desafia empresas a mudarem; especialistas apontam algumas soluções (El trabajo pierde sentido para los brasileños y desafía a las empresas a cambiar; los especialistas apuntan algunas soluciones).
Gaúcha ZH (@gzhdigital), jornal Pioneiro (@_pioneiro), Gabriela Alves.
Reportaje publicado con motivo del Primero de Mayo.
https://x.com/_pioneiro/status/2050319350448497069
Imagen muy difundida como parodia de la famosa fotografía Desayuno en lo alto de un rascacielos (Lunch atop a Skyscraper, 1932, atribuida a Charles C. Ebbets). Tomada en este caso de la web de Ethic.
Foto del banco de imágenes 123RF. Tomada del blog corporativo de Les Roches.
Foto del banco de imágenes iStock y otros. Tomada de la web Wellme.
