El cansancio que nadie mide, el del CEO

Nike (@Nike) ha embarrancado en China y en las ventas de su marca Converse.

Las acciones caen y Elliott Hill (CEO desde 2024) confiesa que está cansado.

➡️ ¿Un CEO cansado? ¿De qué va ser CEO? ¿Quién cuida de quien se ocupa de componer todo?

Referencias

O que acontece quando um CEO simplesmente cansa? (¿Qué pasa cuando un CEO sencillamente se cansa?)

Escuela de Negocios StartSe (@startseoficial), Bruno Lois. Artículo de reflexión.

https://www.startse.com/artigos/o-que-acontece-quando-um-ceo-simplesmente-cansa/

La acción Nike se desploma tras balance trimestral y su CEO admite frustración: «Estoy cansado».

Bloomberg Línea (@BloombergLinea_), Lily Meier. Información.

https://www.bloomberglinea.com/negocios/la-accion-nike-se-desploma-tras-balance-trimestral-y-su-ceo-admite-frustracion-estoy-cansado/

Imágenes de la información en Yahoo Finanzas.

Triunfar es aportar

📢 El éxito comienza por el deseo de superación personal, pero encuentra sentido en lo que aporta a los demás.

Las relaciones humanas y el don de la perseverancia importan para su sostenibilidad.

⛳️ El psicólogo Emeric Lebreton (@Orientaction) hace balance de su coaching para el éxito

Referencia

« Toute réussite est une oeuvre collective... Réussir, c'est apprendre, ajuster, optimiser » («Todo éxito es una obra colectiva... Triunfar es aprender, ajustar, optimizar».

Entrevista en Les Echos Entrepreneurs (@LesEchosLEE) a Emeric Lebreton.

https://entrepreneurs.lesechos.fr/ma-vie/developpement-personnel/toute-reussite-est-une-oeuvre-collective-reussir-cest-apprendre-ajuster-optimiser-2223612

Emeric Lebreton con Philippe Croizon (2023). Foto en la web de Lebreton.

Codiseñar en la organización

Codiseñar en la organización depende de que se comparta una orientación lo suficiente como para mover a actuar hacia delante.

Una orientación nacida de pequeñas conversaciones en las que las personas se muestren más que como miembros institucionales.

📢 Will Allen (#LfS).

Referencia

💡📄 Six elements of effective co-design (Seis elementos de un codiseño efectivo).

En la web Integration and Implementation Insights, propuesta de Will Allen (Learning for Sustainability (LfS)).

https://i2insights.org/2025/09/30/effective-co-design/

Imagen referencial. Tomada de la web ReBive.

Nuestra semana (30 de marzo a 4 de abril). Una andadura compartida

Familiares en la empresa: casos en los que son colaboradores necesarios, pero no hay suficiente facturación para convertirlos en empleados ni ellos (ellas casi siempre) disponen de capital para convertirse en socios. Francia permite cotizar por ellos cuando son cónyuges, pero recientemente ha modificado la normativa y establece un plazo máximo de cinco años. Con otras modificaciones, ¿puede ser una buena forma de evitar fraudes y apoyar a las empresas?

Con una nueva estadística, la Agencia Tributaria muestra el panorama de empresas societarias (pymes) y no societarias (popularmente llamadas autónomos). Numéricamente, son similares, mientras que los segundos son más en el comercio y en agricultura y ganadería.

Llegamos al ecuador de la semana con otro panorama, el que muestra un aumento de las oportunidades para las mujeres en la empresa, pero, lo que es mejor, es fruto de una evolución,no de unas cuotas.

Y estos días han terminado con dos cuestiones del terreno financiero:

🔸 criterios objetivos para el cómputo del tiempo acreedor de una retribución variable,

🔸 las deducciones fiscales para la cuota del IRPF en 2025, personales y empresariales, tanto estatales como autonómicas.

⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).

Empresa matrimonial: ni asalariados, ni socios, ¿ni posibilidad de serlo?
https://lidece.blogspot.com/2026/03/empresa-matrimonial-ni-asalariados-ni.html lunes

Nueva estadística de la Agencia Tributaria sobre las pymes en España
https://lidece.blogspot.com/2026/03/nueva-estadistica-de-la-agencia.html martes

Las empresas evolucionan en el concepto de su papel en la sociedad
https://lidece.blogspot.com/2026/04/las-empresas-evolucionan-en-el-concepto.html miércoles

Criterios objetivos para contar el tiempo con retribución variable
https://lidece.blogspot.com/2026/04/criterios-objetivos-para-contar-el.html jueves

Deducciones generales y autonómicas en el IRPF de 2025
https://lidece.blogspot.com/2026/04/deducciones-generales-y-autonomicas-en.html sábado

Deducciones generales y autonómicas en el IRPF de 2025

La Agencia Tributaria (@Haciendagob) publica las deducciones generales y autonómicas de la cuota en el ejercicio 2025.

Las generales en la primera parte del «Manual práctico de Renta 2025» y las autonómicas en la segunda parte.

Veámoslas aquí.

Referencias

«Manual práctico de Renta 2025».

Agencia Tributaria (@Haciendagob).

Parte 1. Deducciones generales y autonómicas.

https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/ayuda/manuales-videos-folletos/manuales-practicos/irpf-2025/c16-deducciones-generales-cuota/introduccion/deducciones-generales-autonomicas-aplicables.html

Parte 2. Deducciones autonómicas.

https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/Ayuda/25Manual/100/deducciones-autonomicas.html

Gráfico en el «Manual práctico de Renta 2025» de la Agencia Tributaria.

Criterios objetivos para contar el tiempo con retribución variable

La retribución variable de las empresas a sus empleados es personal, pero se considera una inversión en competitividad.

Suele depender de un tiempo trabajado, de cuyo cómputo el Tribunal Supremo (@PoderJudicialEs) ha despejado dudas ahora (incapacidad temporal (IT), sanción...).

La finalidad es proporcionar unas bases objetivas frente a subjetividades que se presentan al contar este tiempo.

Referencia

📄 El Tribunal Supremo (@PoderJudicialEs) aclara dudas sobre la retribución variable.

Blog de Derecho Laboral de Cuatrecasas, Enrique Arias.

https://www.cuatrecasas.com/es/spain/laboral/art/retribucion-variable-dudas-tribunal-supremo

Imagen referencial en la web del artículo citado.

Las empresas evolucionan en el concepto de su papel en la sociedad

La igualdad de oportunidades para las mujeres continúa en aumento en las empresas, según Hiscox España (@HiscoxSpain, @HiscoxUK) y KPMG (@KPMG_ES).

Más aún: valoran que es un nuevo autoconcepto de empresa, no una opción por moda.

Referencias

La igualdad de oportunidades se abre camino en el corazón de la pyme.

En INESE (@Inese_seguros), Carolina Morato (@carol_mmf, @HiscoxSpain).

https://www.inese.es/la-igualdad-de-oportunidades-se-abre-camino-en-el-corazon-de-la-pyme/

II informe Hiscox de pymes y autónomos en España, en colaboración con KPMG

Página de presentación y enlace para descarga libre del informe.

Hiscox España (@HiscoxSpain, @HiscoxUK) y KPMG (@KPMG_ES).

https://www.hiscox.es/ii-informe-pymes-autonomos-espana

Imagen referencial en la web de presentación del informe.

Nueva estadística de la Agencia Tributaria sobre las pymes en España

🇪🇸 Publicada la estadística provisional de la Agencia Tributaria (@Haciendagob) sobre pymes, tanto societarias (de reducida dimensión) como no societarias (popularmente, «autónomos»).

Los datos son de 2024 (como siempre en las estadísticas de la Administración, hay un desfase entre la recogida de los datos y su publicación).

📢 Análisis.

➕ Información complementaria.

🛑 El número de unas y otras empresas es similar, mientras que:

Las mayores diferencias se aprecian en el sector del comercio (con mayor presencia de las empresas personales) y en los otros servicios (en los que sucede al contrario).

En la agricultura y ganadería también hay un mayor peso de los autónomos y la diferencia pasaría a ser abrumadora si se incluyeran los agricultores que declaran en estimación objetiva (unos 800 mil).

Agencia Tributaria

Referencias

Información fiscal reciente sobre las pymes. Análisis de resultados.

Agencia Tributaria (@Agencia_Tributa, @Haciendagob).

https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/normativa-criterios-interpretativos/analisis/2026/marzo/30/informacion-fiscal-reciente-sobre-pymes.html

Estadística de pymes societarias y no societarias. Noticia y presentación.

Agencia Tributaria (@Agencia_Tributa, @Haciendagob).

https://sede.agenciatributaria.gob.es/Sede/datosabiertos/catalogo/hacienda/Estadistica_de_PYMES_societarias_y_no_societarias.shtml

Con enlace a información complementaria: Metodología e Infografía.

Imagen referencial en la web de la Agencia Tributaria.

Imagen referencial. Tomada de la web de Cuatrecasas.