Autónomos y pymes pueden recibir indemnizaciones e intereses si los pagos se demoran más allá de los sesenta días naturales que marca la Ley de Morosidad.
Ninguna cláusula contractual puede alargar este plazo.
Referencia
Pymes y Ley de Morosidad: cómo reclamar intereses si un cliente no paga.
En 20minutos.es (@20m), La Información Económica (@la_informacion)
Imagen referencial. En Pexels, ilustración de Monstera Production.📢 La cultura de innovación distingue a las marcas geniales en el uso de inteligencia artificial #IA en marketing, no su estrategia de medios.
Exploración de Gartner (@Gartner_inc).
Cultura de innovación... En resumen, cultura organizacional 💎, inteligencia humana.
Referencia
🔭 Digital IQ: «Genius» Marketing Strategies That CMOs Should Emulate (Cociente intelectual (IQ) digital. Estrategias de marketing geniales que los directores de marketing debieran emular (Investigación de mercado)).
En Gartner (@Gartner_inc), Matt Moorut, Suzanne Schwartz, Leah Leachman. Serie «Gartner Insights».
https://www.gartner.com/en/marketing/research/digital-iq-index-genius-brands
Portada de la investigación de mercado de Gartner.Gerente de café que compra 10 l de aceite de oliva, 15 kg de tomates en conserva y 9 l de leche de coco que no se usarán en su cocina.
La gerente es Mona, IA agéntica basada en Gemini (@Google).
¿El próximo software de recursos (ERP) se diseñará para la inteligencia artificial?
Referencia
Estocolmo experimenta con una cafetería completamente dirigida por IA.
FRANCE 24 Español (@France24_es).
Imagen de un barista atendiendo a una pareja en Andon Café. gerenciado por Mona. Foto en CGTN, de Jonathan Nackstrand/AFP.Dedico a la cultura de la empresa casi el 40 % del tiempo como CEO, porque es lo único que ganará la carrera, 📢 dice Darío Amodei (@DarioAmodei), CEO de Anthropic (@AnthropicAI).
¿Nos sirve 🤔?
En todas las empresas hay un «cómo», que es la «cultura»: del trabajo, la producción, los proveedores...
Sirve 👍.
Referencia
Anthropic’s Dario Amodei says he spends up to 40 % of his time on company culture, not products, because it’s the only thing that will win the AI race (Darío Amodei de Anthropic dice que pasa más del 40 % del tiempo en la cultura de la compañía, no en productos, porque es la única cosa que ganará la carrera de la IA).
FORTUNE (@FortuneMagazine), Marco Quiroz-Gutiérrez.
Dario Amodei en Nueva York, ayer, 5 de mayo de 2026. Foto de Nick Lichtenberg/Fortune. Imagen publicada por Fortune.¿Cuántas personas buscan el sentido de tener un empleo?
Leyendo en ACCIONA (@ACCIONA) a Ramón Oliver (@mondieta).
Un fenómeno como «la gran dimisión» conduce a esta pregunta y a la falta de empatía empresa-trabajador.
¿Lograremos valorar la comunicación como fuente de conocimiento?
Referencia
📄 Así trabajaremos en 2026: entre la IA y la empatía.
Blog de ACCIONA (@ACCIONA), Ramón Oliver (@mondieta).
https://people.acciona.com/es/tendencias-e-inspiracion/tendencias-trabajo-2026
Imagen referencial que acompaña el artículo citado.Poco interesante, pero de alto interés.
↪️ Poco aplicado en las organizaciones, pero impulsa las ventas y la permanencia en el mercado: #gestión y #controlinterno de las #ventas.
Estudio de caso.
Referencia
«Aplicación del cuadro de mando integral como herramienta de auditoría de gestión», Jenny Paola Guerrero Pacheco, Gabriela Belén Avila Pacheco, Cristina Monserrath Pacheco Gutiérrez y Juan Carlos Erazo Álvarez, autores de la Universidad Católica de Cuenca (@UCatolicaCuenca).
En Gestión, auditoría y estrategias empresariales para el desarrollo sostenible, compilado por Yanice Licenia Ordóñez Parra y Edwin Joselito Vásquez Erazo, Cuenca (Ecuador), Sophia Editions (Universidad Católica de Cuenca), 2026.
https://sophiaeditions.com/es/b46_es/
Imagen en la web de la empresa estudiada, Maskerade.Este #1Mayo recordemos que la #JusticiaSocial inicia por garantizar:
— OIT (@OITnoticias) May 1, 2026
🏥 Seguridad y salud laboral
🫱🏾🫲🏽 Organizarse libremente
⚖️ Igualdad de oportunidades
🙋🏽♀️ Un trabajo libre de esclavitud, violencia y acoso
Los derechos laborales son #DerechosHumanos ✊🏽#DíaDelTrabajador pic.twitter.com/FdOvnwKYLF
