Llega una persona nueva a la organización y es «la nueva», «el nuevo», pero ¿vemos en él o ella el talento que nos ocuparemos de retener? Mejor, en lugar de «ocuparemos», en futuro, «ocupémonos» ya, desde el onboarding o incorporación.
¿Por qué vías las nuevas personas llegan a la organización? ¿Tienen opciones en el medio digital o aún la promoción de empleo se hace solo fuera, offline? Hay organizaciones que actúan de esta segunda forma, no cabe dar por descontaa la digitalización.
En tiempos difíciles, como lo son todos, incluidos los presentes, cada cual por sus motivos,se apela al coraje, una actitud y capacidad que puede empezar por sacar la nariz de los índices de productividad y dar cabida al impulso del desarrollo humano, propio y, si es el caso, de los empleados hacia quienes se tenga alguna responsabilidad.
El recibimiento de nuevos empleados, al impulso mismo a la contratación y a un enfoque de desarrollo humano dentro de la organización necesitan de la comunicación. Tener cualidades naturales para la comunicación ayuda, pero no ahorra la labor de comunicar, en la que la constancia y la claridad son parte del mejor trabajo.
Entre las acciones más dañinas de una comunicación organizativa mal entendida y mal desarrollada está la ausencia de desconexión con los empleados. Si a ello le sumamos que la conexión continúa en las vacaciones del empleado y que este va a encontrar una acumulación de trabajo no prevista tras su descanso, el resultado es que la inversión en vacaciones arroja un balance muy mejorable para la organización y para sus personas.
⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).
¿La retención del talento empieza en el éxito de su entrada en la organización 🤝?
https://lidece.blogspot.com/2026/08/la-retencion-del-talento-empieza-en-el.html lunes
Reclutamiento laboral: ¿importa el medio digital?
https://lidece.blogspot.com/2026/08/reclutamiento-laboral-importa-el-medio.html martes
La productividad no es todo, «las empresas son comunidades de vida»
https://lidece.blogspot.com/2026/08/la-productividad-no-es-todo-las.html miércoles
Ser eficaz en la comunicación, con carisma o sin él 😊
https://lidece.blogspot.com/2026/08/ser-eficaz-en-la-comunicacion-con.html jueves
¿Vuelta de vacaciones con estrés?
https://lidece.blogspot.com/2026/08/vuelta-de-vacaciones-con-estres.html viernes
No hay comentarios:
Publicar un comentario