⬇️ Propuestas prácticas para valorar la diversidad generacional como una fortaleza en el desarrollo creativo y el crecimiento organizacional.
Por ejemplo, mesas de trabajo o talleres de formación contando con babyboomers, X, Y, Z.
Referencia
Influencias socioculturales de los grupos generacionales en el desarrollo de la creatividad en las organizaciones.
En Universidad Cooperativa de Colombia (@UCooperativaCol): Facultad de Ciencias Económicas, Administrativas y Contables, Sara Marcela Brango López y Tatiana López Muentes.
https://repository.ucc.edu.co/entities/publication/abb13b74-1cce-45a4-a130-40586a08c6f9
Imagen referencial. Tomada de la web de Workbeat.
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