La estructura federal es otra oportunidad de ganar tamaño organizativo, a la vez que se mantienen la independencia en la propiedad y la autonomía en la gestión, aunque se facilita más en empresas cooperativas.
Estudio de su aplicación en MCC.
Referencia
La cultura organizacional y su efecto en la sostenibilidad de una estructura federativa: el caso de Mondragón Corporación Cooperativa.
En Revista de trabajo y seguridad social (n.º 266, mayo 2005) (@ClubLaboral), Juan Carlos Morales Piñero.
https://revistas.cef.udima.es/index.php/rtss/article/view/8927
Imagen referencial. Tomada de la web de Grupo Energía Bogotá.
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