La Directiva de la UE sobre transparencia salarial pretende dar fin a la inequidad de que el mismo empleo se remunere menos a una mujer que a un hombre.
Será obligada desde el 7 de junio de 2026 y TAX Economistas y Abogados (@GrupoTAX) propone un planning para preparar su aplicación.
Referencias
La nueva Directiva Europea de transparencia salarial entra en vigor el 7 de junio de 2026.
TAX Economistas y Abogados (@GrupoTAX).
Directiva (UE) 2023/970 del Parlamento Europeo y del Consejo de 10 de mayo de 2023 por la que se refuerza la aplicación del principio de igualdad de retribución entre hombres y mujeres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor a través de medidas de transparencia retributiva y de mecanismos para su cumplimiento.
Boletín Oficial del Estado (@boegob).
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=DOUE-L-2023-80668
Imagen referencial. De la web de Les Echos Entrepreneurs, con un reportaje sobre el tema de esta página.
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