Al igual que la futura equidad salarial, otros avances organizativos del exitoso modelo Irizar se van convirtiendo en realidad general, como la flexibilidad laboral, que va abriéndose paso, pese a resistencias.
Es flexibilidad horaria, trabajo en casa, desconexión digital y más.
Referencia
Qué es la flexibilidad laboral: claves para implantarla en la empresa.
Asociación para el Progreso de la Dirección (@APDasociacion).
https://www.apd.es/flexibilidad-laboral-reto-empresas/
Imagen referencial. En Pexels, foto de MART PRODUCTION.
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