El relevo generacional es una lente de aumento sobre la empresa familiar y se ven situaciones (como los equipos que ejecutan y no deciden) debidas a la cultura empresarial, no al ser familiar.
Así, las decisiones de esta empresa inspirarán a la no familiar con su misma cultura.
Referencia
El reto del relevo generacional en la PYME.
En Diario Responsable (@diarioresponsab), Susana Jiménez Choclan.
https://diarioresponsable.com/opinion/39145-el-reto-del-relevo-generacional-en-la-pyme
https://x.com/diarioresponsab/status/2031688508889260468
Imagen referencial. En Pexels, foto de Ruslan Alekso.
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