Lunes, arranca la semana y queremos mirarnos los pies: ¿están sobre el suelo? Sí, vemos que sí. Es fácil perdernos por el camino de los planes, e incluso podemos perdernos en equipo. Así les ocurrió a los cinco socios de un proyecto muy sensato a priori, pero era un espejismo, ¡no tenía consistencia! ¿Hubieran tenido éxito de haber dado dos o tres vueltas más al plan de empresa?
Martes. Tenemos pies y debe ser porque todo es un camino por recorrer, en todos los niveles. En el personal y laboral, los pies se mueven en busca de mayor calidad de empleo, aunque no coincida con mayor remuneración. (Aún es pronto para sacar conclusiones y hasta para hacernos preguntas).
Es miércoles, ¿qué pasa ahí fuera? ¡Mucho ruido! Ah, sí, es por la inteligencia artificial, porque alguien, por primera vez, la ha explicado de una forma que ha tenido amplia aceptación. Y no es un programa informático, dice Jensen Huang, CEO de NVIDIA, es un sistema económico que está dando cabida a todas las personas, cualificadas y no, ofrece empleo en todos los niveles.
Jueves. Si la inteligencia artificial puede explicarse con esta claridad, la cultura de la empresa será más asequible para comunicar, ¿o no? ¿La tenemos clara? ¿No la tenemos clara? ¿La tenemos clara pero no queremos explicarla? El público inmediato de esta información es la plantilla, a la que se llega mediante la comunicación interna. Una comunicación tiene siempre un referente, refleja una realidad. ¿Qué realidad podemos comunicar como cultura de empresa u organizativa?
Y viernes, comenzamos el último 20 % de las horas laborales de la semana (si trabajamos cinco días) y sigue aquí la cultura de empresa como materia de comunicación. Ayer para el público interno y hoy, para el externo. Específicamente, en el caso de la microempresa. ¿De verdad quiere comunicarse? Es la pregunta, viendo la realidad que comparte este estudio de caso, que coincide con parte de la realidad a nuestro alrededor.
⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).
¿Hay que trabajar más el plan de empresa?
https://lidece.blogspot.com/2026/02/hay-que-trabajar-mas-el-plan-de-empresa.html lunes
Progresa el deseo de calidad laboral
https://lidece.blogspot.com/2026/02/progresa-el-deseo-de-calidad-laboral.html martes
El sistema económico de la inteligencia artificial (IA) da cabida a #todaslaspersonas
https://lidece.blogspot.com/2026/02/el-sistema-economico-de-la-inteligencia-artificial-IA-da-cabida-a-todaslaspersonas.html miércoles
Consistencia entre la comunicación interna y la realidad respecto a la cultura de la empresa
https://lidece.blogspot.com/2026/02/consistencia-entre-la-comunicacion-interna-y-la-realidad-respecto-a-la-cultura-de-la-empresa.html jueves
Branding en microempresas
https://lidece.blogspot.com/2026/02/branding-en-microempresas.html viernes
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