Solemos abordar la eficacia como un objetivo, pero también es una consecuencia en la vida organizativa.
Una causa de eficacia es la confianza de los directivos en los empleados.
#Estudiodecaso: relación gerencia-representantes de los trabajadores.
Referencia
📄 Trust Matters: Examining the Dynamics of Management’s Trust in Employee Representation (La confianza importa: análisis de la dinámica de la confianza directiva en la representación de los empleados).
En 📘🎓 British Journal of Industrial Relations (publicado por John Wiley & Sons; 6 de mayo de 2026), ✍️ Argyro Avgoustaki, Kabiru Oyetunde y Rea Prouska.
https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/bjir.70063
Imagen referencial vía Biblioteca en línea de Wiley.
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