¿Preparamos la forma de recibir a las nuevas incorporaciones?

Tras el relevo generacional, la empresa sigue con las personas que se quedan, ¿cómo están organizadas?

Y otras personas llegarán, ¿cómo se reciben?

#experiencias ⤵️

📢 Sin improvisar, que sientan que encajan e importan. ¡Y no les dejemos solos a la hora de comer en su primer día!

Referencia

« S’ils ne se sentent pas à leur place et valorisés, ils préféreront peut-être ne pas aller au-delà de la période d’essai » : comment bien accueillir un nouveau salarié dans votre entreprise («Si no sienten que están en su sitio y valorados, puede que prefieran no ir más allá del periodo de prueba»: cómo acoger bien a un nuevo empleado en su empresa).

En Les Echos (@LesEchos), Chloé Marriault.

https://www.lesechos.fr/travailler-mieux/vie-au-travail/sils-ne-se-sentent-pas-a-leur-place-et-valorises-ils-prefereront-peut-etre-ne-pas-aller-au-dela-de-la-periode-dessai-comment-bien-accueillir-un-nouveau-salarie-dans-votre-entreprise-2220763

https://x.com/Chavance_D/status/2033227703378129020

Imagen referencial. En Pexels, foto de Kaboompics.