El trabajo a distancia es voluntario para empresa y trabajador.
Además:
🔹 debe acordarse por escrito,
🔹 es reversible según las condiciones que se determinen en el acuerdo,
🔹 el coste es sufragado o compensado por la empresa.
➕ Lefebvre (@Lefebvre_ES elderechocom).
Referencias
Jurisprudencia reciente del Tribunal Supremo sobre teletrabajo: claves prácticas para pymes.
ElDerecho.com (@Lefebvre_ES).
Ley 10/2021, de 9 de julio, de trabajo a distancia.
BoletÃn Oficial del Estado (BOE) (@boegob).
https://www.boe.es/buscar/doc.php?id=BOE-A-2021-11472
Imagen referencial, muy difundida, de banco de imágenes gratuitas. En este caso, se ha tomado de la web de la Universidad Javeriana.
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