En todas las ciudades hay empresas cuyo nombre evoca a una familia y un producto o un servicio líder. Llega el momento del relevo generacional y el reto de revisar cómo se hacen las cosas y, si es el caso, de confrontar personalismo con profesionalidad. La superación de este reto (o la desadaptación) es una oportunidad de aprender o reflexionar para empresas familiares y no familiares.
Es por ell@s y es por la empresa: preparación del recibimiento a las nuevas incorporaciones. Por un lado, que valoren su lugar en el contexto total de la organización y por otro lado, que esta valore su nueva inversión en personal.
Para que todo funcione es necesaria la comunicación, lo sabemos y en unos momentos lo mantenemos implícito y en otros, lo planteamos explícitamente. A la hora de tratar esta área, podemos abordar sus diferentes aspectos (medios y técnicas) o su objetivo, las relaciones entre las personas, internas y externas. El estudio de caso compartido el miércoles analizó esto último en una pequeña cooperativa de transporte, con conclusiones: bien empleados-cuadro directivo, mejorable empleados entre sí y empleados-clientes.
La reflexión sobre la planificación estratégica ha conducido esta vez a valorar la profesionalización en la toma de decisiones (hoy más que nunca ligada a los datos) y a evaluar la cartera de clientes.
La dignidad del trabajador ha sido el broche de la semana, en concreto, una de sus amenazas y ataques: el mobbing o acoso laboral. La tribuna de opinión compartida considera que la existencia de acoso laboral en una empresa es uno de los grandes fracasos del siglo XXI. ¿Cómo combatirlo? No se dan recetas, pero se detallan las acciones, por lo que evitarlas puede ser un buen comienzo.
⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).
Cultura empresarial común entre la empresa familiar y la no familiar
https://lidece.blogspot.com/2026/03/cultura-empresarial-comun-entre-la.html lunes
¿Preparamos la forma de recibir a las nuevas incorporaciones?
https://lidece.blogspot.com/2026/03/preparamos-la-forma-de-recibir-las.html martes
De la comunicación a las relaciones
https://lidece.blogspot.com/2026/03/de-la-comunicacion-las-relaciones.html miércoles
Estabilidad y sostenibilidad mediante la planificación estratégica
https://lidece.blogspot.com/2026/03/estabilidad-y-sostenibilidad-mediante-la-planificacion-estrategica.html jueves
Dignidad del trabajador
https://lidece.blogspot.com/2026/03/dignidad-del-trabajador.html viernes
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