El cambio de empleo habla un lenguaje universal y, aquí o en Japón, el dinero no lo es todo.
Las condiciones laborales tienen cada vez más peso, como las oportunidades de desarrollo profesional, la flexibilidad o la coherencia en la experiencia laboral.
Referencia
Las pymes podrían motivar a un 60 % de sus empleados con flexibilidad y otras medidas, no con salario.
Autónomos y Emprendedores (@diarioAyE), Abril González.
https://x.com/aldomanucio_/status/1992852685197058061
Además de elevar los costes de contratación y formación, la alta rotación reduce la productividad y aumenta los riesgos para la continuidad del negocio.
— aldomanucio_ (@aldomanucio_) November 24, 2025
Como muestra: en 2024, en Japón, un récord de 350 quiebras se atribuyó a la escasez de personal.@wef.https://t.co/foemknYYkc pic.twitter.com/zR1pvHcBkb
Imagen referencial incluida en la web del artículo citado.
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