El adelgazamiento de la jerarquía organizativa significa más sentido de responsabilidad en l@s emplead@s, más autogestión personal.
Una vuelta de tuerca al compromiso: de «mi trabajo» a «nuestra misión».
Razones de empresas que lo realizan.
Referencia
Beyond the Buzzwords: Why Today's Most Impactful Businesses Are Ditching Hierarchy.
Talkspirit (@talkspirit).
https://www.talkspirit.com/blog/why-todays-most-impactful-businesses-are-ditching-hierarchy
Imagen referencial. Del banco de imágenes VistaCreate.
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