Y toda la plantilla fue al cine.
Nada más pudo hacer esta psicóloga en prácticas por un clima laboral más saludable.
Las necesidades de la plantilla divergían de las órdenes de la propiedad a la psicóloga; es la enseñanza transmitida por estas prácticas.
Referencia
Cultura organizacional y estrategias orientadas a generar un clima de trabajo saludable: una experiencia en el área de recursos humanos de una PyME. Contexto organizacional-laboral.
En Universidad Católica de Córdoba (@UCCoficial), Camila Urrets Zavalía.
https://pa.bibdigital.ucc.edu.ar/4913/
Imagen referencial. Tomada del banco de imágenes Shutterstock.
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