Coherencia entre modelo de gobernanza y cultura organizativa

Frit Way es el modelo de gobernanza de @frit_ravich.

Se basa en objetivos-resultados clave #OKR, equipos autoorganizados y liderazgo distribuido.

📢 Los managers dejaron de ser guardianes exclusivos de oportunidades. No puedes pedir autonomía y condicionar todo a una puntuación.

Referencia

📄 Frit Ravich: una digitalización con alma para transformar una empresa familiar en un caladero de talento con IA.

En DISRUPTORES (@disruptoresee), reportaje de Alberto Iglesias Fraga (@aiglesiasfraga).

https://www.elespanol.com/invertia/disruptores/grandes-actores/empresas/20251113/frit-ravich-digitalizacion-alma-transformar-empresa-familiar-caladero-talento-ia/1003744007490_0.html

https://x.com/aiglesiasfraga/status/1989012331435593932

Un equipo de Frit Ravich, foto en la web del reportaje.