Esta semana ha empezado por la continuidad de la empresa, el logro de que siga adelante, que es el deseo mayoritario, con dos propuestas. La primera invita a atender especialmente a la continuidad del personal, pues una alta rotación supone costes de formación y otros, incluso el riesgo de llegar a no disponer de empleados en un momento dado para determinadas necesidades.
La otra propuesta anima a adherirse a la transición ambiental y llama la atención sobre las oportunidades que puede suponer, en cuanto a alianzas, clientes, financiación y cultura organizativa.
La idea, y la expresión, de creer en nosotros mismos puede provocar escepticismo, aburrimiento, pudor (cuando suena a ingenua), etc., pero, suene como suene, es un imperativo en materia de comunicación, ya que tiene mucho que ver con suscitar credibilidad, tan importante para unas relaciones duraderas. ¿También podemos asociarlo al logro de futuro para la organización y otras metas? «Cambiar la forma de interactuar puede cambiar lo que nos ocurra».
El jueves, un avance más alrededor del avance de un proyecto. En este día, la viabilidad nos enfrentó al hecho de que son las personas quienes mueven una organización. Por ello, la cultura organizacional es un gran apoyo, pues ayuda a ahondar en el funcionamiento organizativo y el papel de las personas.
La fórmula de compartir el uso de recursos es utilizada por grupos empresariales e interempresariales para economizar costes. En el caso de la simbiosis industrial, se comparten intangibles también, como el conocimiento, con la expectativa de aportar más soluciones.
⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).
La continuidad del personal es también la continuidad de la empresa
https://lidece.blogspot.com/2025/11/la-continuidad-del-personal-es-tambien.html lunes
La sostenibilidad medioambiental es futuro para el medio ambiente y para la empresa
https://lidece.blogspot.com/2025/11/la-sostenibilidad-medioambiental-es.html martes
Querer comunicar mejor, creyendo en nosotros mismos
https://lidece.blogspot.com/2025/11/querer-comunicar-mejor-creyendo-en.html miércoles
Cultura organizacional para el reto de la viabilidad
https://lidece.blogspot.com/2025/11/cultura-organizacional-para-el-reto-de.html jueves
Simbiosis industrial, tangibles e intangibles
https://lidece.blogspot.com/2025/11/symbiosis-industrial-tangibles-e.html viernes
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