Además de elevar los costes de contratación y formación, la alta rotación reduce la productividad y aumenta los riesgos para la continuidad del negocio.
Como muestra: en 2024, en Japón, un récord de 350 quiebras se atribuyó a la escasez de personal.
Referencia
Cómo las pymes retienen talento y desarrollan resiliencia en Japón.
World Economic Forum (@wef), Naoko Tochibayashi y Mizuho Ota.
Imagen referencial en la web del artículo citado.

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