Los inmigrantes son un sostén para un mercado laboral con más jubilaciones que contrataciones a corto plazo. ➡️ Cambios demográficos y riesgos empresariales según el Observatorio del Institut Cerdá (@InstitutCerda).
Está pasando, aunque el contexto incluya polarización.
Riesgos empresariales ante el reto demográfico vinculado al envejecimiento de la población, a la integración de la inmigración y al desequilibrio territorial, con los siguientes rasgos destacados.
► La prolongación de la esperanza de vida comporta el envejecimiento de la población, una tendencia creciente en los próximos decenios.
► El cambio demográfico introduce importantes desafíos en el sistema sanitario, servicios sociosanitarios, sostenimiento de las pensiones y en la demanda de vivienda.
► La evolución del mercado laboral en los próximos años tiene más salidas por jubilación que entradas por incorporación en la edad laboral.
► La inmigración contribuye al sostenimiento del mercado laboral.
► La gestión de los menores inmigrantes no acompañados se ha convertido en un intenso conflicto político.
► La intensificación de los efectos del cambio climático puede convertir determinados territorios en inhabitables y generar refugiados climáticos.
► La progresión de la polarización de la sociedad pone a menudo el foco sobre la inmigración.
Referencias
Observatorio de riesgos para las empresas en España 2025.
Elaborado por el Institut Cerdá (@InstitutCerda).
https://www.icerda.org/es/publicaciones/
Boletín de octubre del Institut Cerdá (@InstitutCerda).
https://www.campaign-index.com/view.php?J=Uhvj2CFpr7BV1opPE763m0fQ&C=29MrCC28rpPTZW5rOgWNfg (Enlace abreviado https://tinyurl.com/2s3pmwnv)
Impresión de pantalla del Boletín citado.
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