Para la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (@OITnoticias), la transición digital debe valorarse por sus efectos en la calidad del empleo y aspectos relacionados.
📢 Los empleos digitales también generan precariedad, por ejemplo, en la externalización o la informatización.
📢 La transición digital no es un fin en sí misma ni una mera palanca de crecimiento económico. Debe evaluarse a la luz de sus efectos en la calidad del empleo, los derechos de los trabajadores, la protección social, el diálogo social y la inclusión.
Referencia
Transition numérique et travail décent dans l’océan Indien. Rapport 2026 (Transición numérica y trabajo decente en el océano Índico. Informe 2026).
En HAL Science, Fabrice Lollia (informe de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) (@OITnoticias) y Peak Performance)
https://hal.science/hal-05440273/
Imagen referencial incluida en el informe citado.
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