Muchos empleados sienten que deben estar disponibles en sus vacaciones de verano y, al terminarlas, sufren estrés ante el trabajo acumulado.
Se juntan una cultura organizativa que da/no da vacaciones y una organización del trabajo fallida.
Referencia
Bienestar laboral en verano: retos y soluciones para los equipos de RRHH.
En RRHH Digital (@RRHHDigital), Manuel Villa.
Imagen referencial en el artículo enlazado.
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