El liderazgo vence la dispersión que debilita el corazón de las organizaciones, su identidad.
En este contexto, es una amenaza que los líderes no interioricen que un proceso conversacional es un interés por la otra persona.
Referencia
Fernando Véliz Montero (@VlizMo1): Gestión de liderazgo en empresas latinoamericanas: la comunicación como matriz generativa de procesos organizativos coherentes y sostenidos, tesis doctoral, Universidad de Málaga, dirigida por Antonio Castillo Esparcia, Málaga, Servicio de Publicaciones y Divulgación Científica de la Universidad de Málaga, 2021.
Disponible en el repositorio digital RIUMA (@repositoriouma).
https://riuma.uma.es/xmlui/handle/10630/24624
Imagen referencial. Varios empleados de una empresa ante una pantalla de visualización de datos, producto de Steeple para la comunicación interna, diseñado como alternativa al papel y al tablón de anuncios analógico.
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