Nos influimos mutuamente con los estados de ánimo y las personas con responsabilidades influyen más aún.
Aplicar ética y compromiso puede ayudar a que el clima organizativo sea positivo y empático, incluso en el desacuerdo.
Referencia
Compliance: tipos de inteligencia.
En KPMG España (@KPMG_ES), Alain Casanovas.
https://www.tendencias.kpmg.es/2025/05/compliance-tipos-inteligencia/
https://x.com/TogasBiz/status/1919807587148505466
Imagen referencial en la web del artículo.
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