Firmeza y claridad, asertividad y capacidad de dirección como avales de la confianza y la ejecución en equipo.
Son los «nuevos» jefes, pero nuevos a medida que se vence la resistencia a cambiar: a dejar de postergar decisiones, de condescender en lugar de arbitrar, etc.
Referencia
📄 Ser «bonzinho» pode estar custando caro à sua liderança (Ser adorable puede estar costando caro a su liderazgo).
En StartSe (@startseoficial), Bruno Lois.
https://www.startse.com/artigos/ser-bonzinho-pode-estar-custando-caro-a-sua-lideranca/
Imagen referencial. Del banco de imágenes Bigstock, tomada de la revista Sempre família de la Gazeta de povo. ¿Es bueno que los empleados piensen que su jefe es un ángel, un bonachón?
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