Ganar tamaño con valor

Es necesario que más empresas pequeñas ganen en tamaño.

¿Cómo? Con orientación al mercado, sabiendo dirigir y desarrollar personas, con cultura financiera e innovación constante.

Así se piensa en el foro Empresas de Vanguardia, del diario La Vanguardia (@LaVanguardia) y BBVA (@bbva).

Referencia

Crecer, el gran reto de las pymes en un entorno global y competitivo.

ℹ️ La Vanguardia (@LaVanguardia), Montserrat Baldomà (@MontseBaldoma).

https://www.lavanguardia.com/economia/20250721/10908243/crecer-gran-reto-pymes-entorno-global-competitivo-smr.html

Imagen referencial. Tomada de Cinco Días.

Las formas suaves de La Vanguardia y BBVA para compartir el estado de las mipymes son unas formas sin contemplaciones en @Xataka, con @Ruben_Andres76.

Ni empleados y productividad en caída, y son el 95,1 % de las empresas españolas.

Llueve, llueve...

Referencia

Hay un tipo de empresa en España que sí es más productiva que las de países más ricos. El problema es que casi no existe.

En Xataka, Rubén Andrés.

https://xataka.com/empresas-y-economia/somos-campeones-productividad-medianas-grandes-empresas-problema-que-pymes-perdemos-goleada

El vídeo es de @chiitan7407: https://x.com/chiitan7407/status/1778352328841760922 y es genial esta guerrera en rosa 💪.

📢 Muchas pymes existen porque sus dueños no encuentran trabajo como asalariados, obtienen un salario, no beneficios: Santiago Niño Becerra.

Podemos cerrar los ojos... La olla a presión también está cerrada.

De formas suaves a formas sin contemplaciones y a términos crudos.

Referencia

En @noticiatrabajo, entrevista de @IciarCarballo a @sninobecerra.

https://noticiastrabajo.huffingtonpost.es/autonomos/nino-becerra-economista-hay-pymes-que-en-realidad-lo-que-estan-obteniendo-es-un-salario-no-beneficios-muchas-existen-porque-sus-duenos-no-encuentran-trabajo-como-asalariados/

El vídeo es una secuencia del desastre de Masha, otra guerrera rosa en su episodio preferido por aká quien tuitea, ¡para reír sin parar por su realismo!