Cambio organizacional contando con las personas (I)

El cambio organizacional vuelve al primer plano, junto con la participación de las personas.

📢 Para volver también a la productividad y la competitividad, el talento humano debe participar de forma activa en las decisiones de la empresa y no solo estar enterado.

#estudiodecaso

🔭🎓 En Revista Ciencia y Academia (@uluisamigo):

https://revistas.ucatolicaluisamigo.edu.co/index.php/CYA/article/view/4936

Puede ser un espejo útil para muchas personas y organizaciones en esta pospandemia e inflación.

Un efecto mariposa quizá se desencadene leyendo una experiencia compartida y dejando que la lectura actúe en el cerebro 🧠 😊.

¡Buena semana y buen cambio organizativo a quienes lo decidan!

Referencia

Cambios organizacionales implementados a partir del Covid-19 en un laboratorio químico de la ciudad de Medellín.

En Revista Ciencia y Academia (@uluisamigo), Cristian Orlando Zapata Vásquez y Luis Fernando Quintero Arango.

https://revistas.ucatolicaluisamigo.edu.co/index.php/CYA/article/view/4936

Foto en El País.