La semana que se va (4 a 8 de agosto)

En esta semana, hemos recalado en varios temas, siempre con el denominador común de la gestión y la gerencia de proyectos para llevarlos a buen puerto, en lo que de nosotr@s dependa.

Ahora nos vamos de vacaciones, desde mañana domingo y volveremos el 1 de septiembre, lunes.

¿La Formación Profesional adelanta a la formación universitaria?
https://lidece.blogspot.com/2025/08/la-formacion-profesional-adelanta-la.html lunes

Gerencia en mipymes y autónomos
https://lidece.blogspot.com/2025/08/gerencia-en-mipymes-y-autonomos.html martes

Lluvia de ideas reinventada
https://lidece.blogspot.com/2025/08/lluvia-de-ideas-reinventada.html miércoles

Comunicación y colaboración, frutos de un clima laboral positivo
https://lidece.blogspot.com/2025/08/comunicacion-y-colaboracion-frutos-de.html jueves

Gerencia del consumo responsable en la pyme
https://lidece.blogspot.com/2025/08/gerencia-del-consumo-responsable-en-la.html viernes

Gerencia del consumo responsable en la pyme

Promover el consumo responsable dentro de la pyme requiere nuevas competencias gerenciales, en cuyo desarrollo las plataformas digitales son un apoyo.

Así, la realidad de la sostenibilidad y de los demás #ODS está en deuda también con las decisiones de l@s gerent@s.

Referencia

Competencias gerenciales del administrador de empresas. Tendencias para la industria 4.0 y los ODS. Una revisión bibliométrica.

En Revista Decisión Gerencial (Universidad Católica de Cuenca, @UCatolicaCuenca), Ximena García y Alejandro Echeverri (Universidad de Manizales, @umanizales).

https://decisiongerencial.ucacue.edu.ec/index.php/decisiongerencial/article/view/56

Imagen referencial. Tomada de la web de los Cursos de Verano de la Universidad del País Vasco, UPV/EHU.

Comunicación y colaboración, frutos de un clima laboral positivo

Parece obvio que un clima #laboral positivo favorece el bienestar de l@s emplead@s y la productividad de la organización.

¡Pero se dice y además se analiza!

Y las conclusiones unen estos beneficios a la mejora de la #comunicación y la #colaboración.

También se parece al dilema de la gallina o el huevo.

Para clarificar: la autora acepta que «clima laboral positivo» son las percepciones compartidas por los empleados sobre políticas, prácticas y procedimientos de la organización, que inciden en su comportamiento y bienestar.

Referencia

El clima organizacional y la productividad laboral en los administrativos de la red de salud de Caylloma.

En Revista Decisión Gerencial (Universidad Católica de Cuenca, @UCatolicaCuenca), Karen Ibárcena Lajo.

https://decisiongerencial.ucacue.edu.ec/index.php/decisiongerencial/article/view/57

Imagen referencial. Publicada en Pexels por Tiger Lily.

Lluvia de ideas reinventada

¿Bloqueo creativo?

Probemos con el método oruga de Nouhad Hamam (@NouhadHamam).

Empieza según lo habitual, ¿sobre qué vamos a trabajar?, ¿qué se ha hecho en ese campo?

Y continúa con una lluvia de ideas reinventada.

Así:

• En 20 palabras máximo, o grupos de palabras, colocadas en vertical, definir qué quiere inventarse.

• Imaginar alternativas para cada palabra.

• Definir operaciones de reinvención en cada caso.

• Elegir la idea más adecuada para generar sorpresa y atraer el interés.

Referencia

La méthode chenille : cinq conseils pour tout réinventer. (El método oruga: cinco consejos para reinventar cualquier cosa).

Du brainstorming à la sortie d’une innovation, voici un parcours créatif imaginé par le spécialiste en innovation Nouhad Hamam. Une méthode pour métamorphoser votre produit ou service ! (Del brainstorming al lanzamiento de una innovación, recorrido creativo imaginado por el especialista en innovación Nouhad Hamam. ¡Un método para metamorfosear tu producto o servicio!).

En Les Echos Entrepreneurs (@LesEchosLEE), Isabelle Meijers.

https://entrepreneurs.lesechos.fr/creation-entreprise/idees-success-stories/la-methode-chenille-cinq-conseils-pour-tout-reinventer-2180130

Imagen del autor en la web del artículo.

Gerencia en mipymes y autónomos

4 de cada 10 gerentes de mipymes dedican más de 40 horas semanales a su negocio, según la encuesta de Beedigital (@BeeDigitalES).

Otro dato: marketing se realiza desde dentro en el 85 % de los negocios y en el 45 % de estos, por parte del gerente.

Referencia

4 de cada 10 responsables de pequeñas empresas dedican más de 40 horas semanales a su negocio.

ℹ️ RRHH Digital (@RRHHDigital).

https://www.rrhhdigital.com/secciones/pymes/778348/4-de-cada-10-responsables-de-pequenas-empresas-dedican-mas-de-40-horas-semanales-a-su-negocio/

Imagen referencial. Tomada de Cloudworks.

¿La Formación Profesional adelanta a la formación universitaria?

La Formación Profesional es cada vez más valorada en el mercado laboral y en las opciones de quienes optan por una profesión.

Al mismo tiempo, la formación universitaria se cuestiona.

Referencias

Falta gente para trabajar, pero sobran másteres. Las pymes miran cada vez más hacia la FP y el traspaso de negocios.

En Pymes y autónomos (@pymesyautonomos), Javier Ruiz.

https://www.pymesyautonomos.com/vocacion-de-empresa/falta-gente-para-trabajar-sobran-masteres-pymes-miran-cada-vez-fp-traspaso-negocios

Las pymes apuestan por la Formación Profesional por la dificultad de encontrar empleados cualificados.

En Autonomos y emprendedores (@diarioAyE), Eva Salamanca.

https://www.autonomosyemprendedor.es/articulo/empresas/pymes-apuestan-formacion-profesional-dificultad-encontrar-empleados-cualificados/20250728114110044439.html

Imagen referencial. Tomada de Noticias Cuatro.

La semana que se va (28 de julio a 1 de agosto)

En la semana que se fue hemos conectado con:

Identidad digital de marca para la confianza
https://lidece.blogspot.com/2025/07/identidad-digital-de-marca-para-la.html lunes

Efectividad = colaboración
https://lidece.blogspot.com/2025/07/efectividad-colaboracion.html martes

Algunos problemas son invisibles desde las oficinas
https://lidece.blogspot.com/2025/07/algunos-problemas-son-invisibles-desde.html miércoles

Clientes y proveedores integrados, un número 1 número 5 del modelo Irizar
https://lidece.blogspot.com/2025/07/clientes-y-proveedores-integrados-un.html jueves

La UE reducirá los datos que pueden pedirse a las empresas para informar sobre sostenibilidad
https://lidece.blogspot.com/2025/08/la-ue-reducira-los-datos-que-pueden.html viernes

La UE reducirá los datos que pueden pedirse a las empresas para informar sobre sostenibilidad

A propósito de #proveedores: la UE reducirá los datos obligatorios que las pymes deben aportar según las Normas Europeas de Información sobre Sostenibilidad, ESRS (European Sustainability Reporting Standards).

Es resultado de un asesoramiento del EFRAG, que terminará en octubre.

Referencia

El EFRAG prevé una reducción del 50 % en la carga de informes ESRS en curso. Actualización a la Comisión Europea.

ℹ️ ESG News (@esgnewsalerts).

https://esgnews.com/es/amp/efrag-targets-50-cut-in-esrs-reporting-burden-in-progress-update-to-eu-commission/