lunes, 29 de junio de 2026

¿Elegir el puesto de trabajo en la empresa?



Los empleados eligen su puesto de trabajo en algunas organizaciones que fomentan así la #retencióndeltalento y su #compromiso.

Otra opción antepone la#productividadorganizativa y combina preferencias del empleado y voz y voto de la organización.



Referencia

Comment gérer au mieux les marchés de talents internes ? (¿Cómo gestionar mejor los mercados de talentos internos?)

Harvard Business Review France (@HBRFrance).

https://www.hbrfrance.fr/management/comment-gerer-au-mieux-les-marches-de-talents-internes-61253



Imagen referencial. En Pexels, foto de Vitaly Gariev.



domingo, 28 de junio de 2026

La semana que se va (22 a 26 de junio). De cara a las vacaciones, vamos preparando la desconexión digital y seguimos cuidando el camino hacia delante



¡Buenos días! Con las vacaciones planeando sobre nuestras cabezas o acercándose en el horizonte, debemos preparar la desconexión digital. ¿Cómo se concreta en nuestra empresa? ¿Y en nuestra mente? Si aún no hemos establecido unos criterios y unas normas elementales, ya es momento de hacerlo, pues la mensajería instantánea, el correo electrónico y las llamadas se han instalado en nuestras vidas parece que por mucho tiempo.

Mientras llega el paréntesis de vacaciones, que la mayoría disfrutará estos meses, seguimos adelante con la actividad, tratando de desarrollarla mejor y, en cada momento, de forma acorde con las circunstancias que vivimos y con lo que somos. ¿Qué aportamos? ¿Qué añadimos de diferente a lo que ya existe? En definitiva, ¿cuál es nuestra propuesta de valor? ¿La tenemos clara? Hacer el ejercicio de actualizar su expresión puede ser positivo para nosotros, como empresa, tanto como para comunicarlo en el ámbito donde sea necesario: ventas, convención del sector, etc.

Una propuesta de valor tiene como compañera una presentación. ¿Quién es la empresa autora de esta propuesta de valor? Podemos trazar un perfil consistente reflejando seis aspectos. Al igual que la propuesta de valor, esta presentación nos servirá internamente, en primer lugar, para caminar sabiendo quiénes somos, además de tenerla dispuesta de cara al exterior, para citas y encuentros de diferente naturaleza propios de la vida empresarial: comercial, interempresarial, profesional, etc.

Para aprender (o para revalidar los conocimientos adquiridos, modificarlos, descartarlos, etc.), estamos apelando continuamente a nuestra capacidad de abstraer. Por ello, una pyme apícola puede servirnos de referencia o de inspiración para reflexionar sobre aspectos comunes a toda organización que desarrolla un producto o un servicio. En este caso, sobre motivos y beneficios para sistematizar aspectos de la actividad y cómo enfocar su realización.

Hay socialwashing, sí; hay empresas que asumen una iniciativa social por impulso, por estar a la moda, y con la duración de una lluvia de verano, sí; hay empresas con lo social en su ADN, sí. En este caso, no solo mediante actos benéficos y solidarios, sino desarrollando su actividad de forma que redunde positivamente en la sociedad, para lo que asumen una determinada cultura corporativa. Los motivos son propios de cada empresa, pero en cualquier caso, la ética y el beneficio económico tienen que ver.

⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).



La desconexión digital también es para las vacaciones 📲.
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-desconexion-digital-tambien-es-para.html lunes


Una justificación de la existencia: la propuesta de valor.
https://lidece.blogspot.com/2026/06/una-justificacion-de-la-existencia-la.html martes


Identidad de la marca: bases sobre las que comunicarla.
https://lidece.blogspot.com/2026/06/identidad-de-la-marca-bases-sobre-las.html miércoles


Sistematizar la gestión: dos criterios.
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sistematizar-la-gestion-dos-criterios.html jueves


Por ética y prosperidad.
https://lidece.blogspot.com/2026/06/por-etica-y-prosperidad.html viernes







viernes, 26 de junio de 2026

Por ética y prosperidad



Empresa que aspira a una repercusión positiva socialmente.

Decide que el camino es una #culturaorganizativa que impregne su #actividadempresarial de colaboración, sostenibilidad, valores corporativos y liderazgo.

#Estudiodecaso @Acuacar #innovaciónsocial.



Referencias

🔭 Cultura organizacional como motor de innovación social: evidencia empírica desde el Caribe colombiano.

Revista Multidisciplinar Epistemología de las Ciencias (editada por Moisés Aké Uc), Javier Alfonso Mendoza Betin (@unibpr).

https://www.omniscens.com/index.php/rmec/article/view/128


La empresa objeto de este estudio de caso es Aguas de Cartagena, S. A.

Web https://www.acuacar.com/



Imagen de Aguas de Cartagena en sus redes sociales.



jueves, 25 de junio de 2026

Sistematizar la gestión: dos criterios



Digitalizar y estandarizar: dos buenas prácticas con las que prevenir o resolver fallos humanos e incidencias técnicas.

Ejemplo: estudio de caso de pyme apícola, productora, envasadora y comercializadora directa, física y en línea.



Referencias

Análisis y propuestas de mejora en la gestión y producción de una pyme del sector de la miel: estudio de caso de Apícola Miel Fuente del Sol.

Universidad de Málaga (@InfoUMA): Escuela de Ingenierías Industriales (@IndustrialesUMA), María del Mar Jiménez Plaza.

Trabajo de fin de Grado.

Ficha https://riuma.uma.es/entities/publication/07807237-e237-4777-9836-42f1424ff8b9

PDF https://riuma.uma.es/rest/api/core/bitstreams/99721be2-7c12-4aed-87b8-32ab1a0b74fc/content


Web de Apícola Miel Fuente del Sol.

https://mielfuentedelsol.com/



Imagen referencial. En Pexels, foto de Vitaly Gariev.



miércoles, 24 de junio de 2026

Identidad de la marca: bases sobre las que comunicarla



El storytelling estratégico de la marca:

historia,
ADN del producto,
distribución,
comercio electrónico,
organización interna y
potencial de crecimiento.


Un pasado y un futuro que clarificar a la hora de vender, traspasar o seguir adelante.

En Les Echos Entrepreneurs.



Referencia

« Un marathon stratégique, émotionnel et administratif » : les conseils d'Alexandre Dufour (Côtelé Paris) pour vendre son entreprise (Un maratón estratégico, emocional y administrativo: consejos de Alexandre Dufour (Côtelé Paris) para vender su empresa).

Les Echos Entrepreneurs (@LesEchosLEE), Mallory Lalanne.

https://entrepreneurs.lesechos.fr/developpement-entreprise/reprise-fusion/un-marathon-strategique-emotionnel-et-administratif-les-conseils-dalexandre-dufour-cotele-paris-pour-vendre-son-entreprise-2215524



Ilustración del banco de imágenes iStock.



martes, 23 de junio de 2026

Una justificación de la existencia: la propuesta de valor



Respuesta imprescindible que se pide a una empresa o proyecto: su #propuestadevalor.

¿Qué añade? ¿Qué lo hace diferente? O, ¿qué es lo nuevo que aporta?

📸 Para trabajarla: infografía de Claudio Inácio (@cinacio06).

Para refrescar: Les Echos Entrepreneurs (@LesEchosLEE).

#valueproposition



Referencias

« Vous ne pouvez pas entreprendre sans poser la question de ce que vous apportez de nouveau » («No puedes emprender sin plantear la cuestión de qué aportas de nuevo»). Con ideas de Vincent Viollain (@VincentViollain) en el pódcast Les Mots flous (Las palabras desenfocadas), de La Sorbona y Echos Entrepreneurs.

Les Echos Entrepreneurs (@LesEchosLEE).

https://entrepreneurs.lesechos.fr/developpement-entreprise/strategie/disruption-vous-ne-pouvez-pas-entreprendre-sans-poser-la-question-de-ce-que-vous-apportez-de-nouveau-2212818


Post de Claudio Inácio (@cinacio06) en X.

https://x.com/cinacio06/status/2059679263322738954



Infografía publicada por Claudio Inácio en X.


Imagen referencial incluida en la web del artículo citado.



lunes, 22 de junio de 2026

La desconexión digital también es para las vacaciones 📲



Pulsa off para estar on: 📢 @INSST_MITES_GOB encabeza con este lema su campaña de prevención de riesgos laborales por estar conectados al trabajo fuera del horario.

Se requieren normas y criterios.



Referencia

Desconexión digital y PRL #PulsaOFFparaEstarON.

Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) (@INSST_MITES_GOB).

https://www.insst.es/documentacion/espacio-monotematico/desconexion-digital



Uno de los tres carteles diseñados para la campaña, junto con más materiales para descargar y utilizar en webs, redes sociales, etc.