Organización del trabajo distribuyendo competencias entre humanos e IA agéntica

El pitch (discurso de ascensor) ganador en la competición de startups de la mayor cumbre tecnológica de Iberoamérica, @WebSummit, es el de Dalton Lab (#daltonlab.ai).

Acompaña a las empresas en definir e impulsar la aportación humana y la de IA agéntica.

Referencias

A empresa brasileira Dalton Lab venceu o PITCH na Web Summit Rio 2026 com uma IA que muda a forma como trabalhamos (La empresa brasileña Dalton Lab ganó el pitch en la Web Summit Río 2026 con una IA que cambia la forma como trabajamos).

Web Summit (@WebSummit).

https://rio.websummit.com/pt-br/blog/news/dalton-pitch-winner-web-summit-rio-2026/

Dalton Lab. Transformando empresas em Organizações Agênticas.

https://www.daltonlab.ai

Imagen del equipo de Dalton Lab publicada por Web Summit Rio en X.

Nuestra semana (8 a 12 de junio). La creación de empleo ahora y los interrogantes sin resolver

La semana ha sido un recorrido por la creación de empleo en el momento actual y empezamos con el dato anual difundido por CEPYME de que han hecho falta 63 microempresas para crear un puesto de trabajo.

Mientras en España es alta la tasa de paro entre los profesionales, el mercado no puede proveer los profesionales que las empresas necesitan. ¿Qué significa esto? En respuesta, solo aparecen preguntas. ¿Saben las empresas lo que quieren y necesitan? ¿Saben las entidades educativas formar adecuadamente?

Todos los empleos son necesarios, pero la cuota de empleo que garantiza la sostenibilidad de la economía se encuentra lejos de estar cubierta. Faltan empresas y profesionales en conocimiento, tecnología, investigación e innovación.

Si de abrirse al empleo se trata, unir la Formación Profesional y la universitaria es una de las opciones más sólidas. ¿Es para personas versátiles? Hay que reconocer que es diferente la mentalidad que se cultiva en ambos canales. Sí, pero ¿cuántos graduados y licenciados conocemos que trabajan como encargados de supermercado, por poner un solo ejemplo?

Cerramos la semana abriendo un horizonte al fortalecimiento de las mipymes; es una propuesta surgida de una encuesta a 290 microempresarios. Si de ello sale empleo directo, bien, y si no, un proyecto fuerte siempre es fuente potencial de oportunidades y posibilidades.

⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (Creación de empleo hoy I)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entre-63-microempresas-se-hace-1-empleo.html lunes

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (Creación de empleo hoy, II)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sin-profesionales-no-crecen-las.html martes

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (Creación de empleo hoy, III)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/falta-empleo-de-alto-valor-anadido-para.html miércoles

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (Creación de empleo hoy, IV)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html jueves

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (Creación de empleo hoy, y V)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-fortaleza-que-desarrollar-en.html viernes

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (Creación de empleo hoy, y V)

Empezamos la semana con microempresas y su debilidad actual como empleadoras, y terminamos también con microempresas y una propuesta: fortalecer el liderazgo participativo, la apertura al cambio y la comunicación interna.

Resultado de una investigación entre 290 microempresarios.

#LaManá #Cotopaxi #Ecuador.

Referencia

Cultura organizacional y capacidad de innovación en las microempresas del cantón La Maná.

En Revista UGC (RUGC) (@SoyUGC), Sofia Cecibel Osorio Espin, Gloria Evelina Pazmiño Cano y Patricio David Reyes Cevallos, de la @utcCotopaxi.

https://universidadugc.edu.mx/ojs/index.php/rugc/article/view/284

Cinco post en torno a la creación de empleo en el momento actual

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (I)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entre-63-microempresas-se-hace-1-empleo.html

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (II)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sin-profesionales-no-crecen-las.html

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (III)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/falta-empleo-de-alto-valor-anadido-para.html

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (IV)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (y V)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-fortaleza-que-desarrollar-en.html

Imagen referencial. Tomada de la web de Iberian Insurance Group.

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (Creación de empleo hoy, IV)https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html

De cara a la inserción laboral, está teniendo aceptación 👍 el acceder a estudios universitarios de grado obteniendo antes el título de Técnico Superior de Formación Profesional #FP. Lo ha comentado Jorge Arévalo (ex @Gob_eus) en 📻 @radioirun (@La_SER).

El portal @todofp (@educaciongob 🇪🇸) indica los grados y las áreas de conocimiento universitario asignados a los títulos de Grado Superior de #FP. Enlaza además a la web de cada comunidad autónoma que informa sobre el acceso a la Universidad desde la #FP.

El acceso al grado deseado se hace previa inscripción, en la que cuentan las calificaciones de la #FP. Si es necesaria más nota, la vía es presentarse a la fase voluntaria de la EBAU (o EVAU). @EDUCAWEB explica estos trámites.

Referencias

Jorge Arévalo: «La inteligencia artificial no va a sustituir puestos de trabajo, va a transformar las tareas».

Radio Irun (@radioirun, Cadena SER, @La_SER), Mario Prieto.

https://cadenaser.com/euskadi/2026/06/10/jorge-arevalo-la-inteligencia-artificial-no-va-a-sustituir-puestos-de-trabajo-va-a-transformar-las-tareas-radio-irun/

Acceso desde FP a la Universidad.

Ministerio de Educación, FP y Deportes (@educaciongob): TodoFP (@todofp).

https://www.todofp.es/como-cuando-y-donde-estudiar/acceso-fp-desde-fp/acceso-a-la-universidad.html

Acceso a la universidad desde ciclos formativos de grado superior.

Educaweb.com (@EDUCAWEB).

https://www.educaweb.com/contenidos/educativos/estudios-universitarios/vias-acceso-universidad/acceso-universidad-ciclos-formativos-grado-superior/

Cinco post en torno a la creación de empleo en el momento actual

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (I)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entre-63-microempresas-se-hace-1-empleo.html

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (II)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sin-profesionales-no-crecen-las.html

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (III)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/falta-empleo-de-alto-valor-anadido-para.html

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (IV)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (y V)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-fortaleza-que-desarrollar-en.html

Imagen referencial en la web de Cadena SER enlazada.

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (Creación de empleo hoy, III)

Todos los empleos se necesitan, pero algunos sostienen la economía (¿y las empresas?).

Falta empleo en conocimiento, tecnología, investigación e innovación.

Mientras, las cifras laborales engordan con empleos para baja cualificación y de productividad modesta, pero necesarios.

Referencia

📄 España necesita una economía de alto valor añadido.

Tribuna de opinión de THE OBJECTIVE (@TheObjective_es). Escribe José María Rotellar.

📢 https://theobjective.com/elsubjetivo/opinion/2026-05-21/espana-economia-articulo-rotellar/

Cinco post en torno a la creación de empleo en el momento actual

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (I)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entre-63-microempresas-se-hace-1-empleo.html

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (II)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sin-profesionales-no-crecen-las.html

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (III)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/falta-empleo-de-alto-valor-anadido-para.html

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (IV)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (y V)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-fortaleza-que-desarrollar-en.html

Imagen referencial. En Pexels, foto de Yaroslav Shuraev.

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (Creación de empleo hoy, II)

Dos grandes fenómenos se están dando en el empleo en el Estado español: el mercado laboral es incapaz de proveer profesionales necesarios y la tasa de paro continúa superando la media europea.

Este desajuste frena el crecimiento empresarial.

🔗⤵️ Institut Cerdà.

Referencia

🔭 Observatorio de riesgos para las empresas en España: https://www.icerda.org/es/institut-cerda/observatorio-de-riesgos-para-las-empresas-en-espana/

S.2. «Desajustes del mercado laboral»: https://www.icerda.org/wp-content/uploads/2026/01/S2-5to-Obs-Riesgos-2026.pdf

Institut Cerdà (@InstitutCerda).

Cinco post en torno a la creación de empleo en el momento actual

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (I)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entre-63-microempresas-se-hace-1-empleo.html

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (II)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sin-profesionales-no-crecen-las.html

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (III)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/falta-empleo-de-alto-valor-anadido-para.html

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (IV)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (y V)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-fortaleza-que-desarrollar-en.html

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (Creación de empleo hoy, I)

𝐇𝐚𝐧 𝐡𝐞𝐜𝐡𝐨 𝐟𝐚𝐥𝐭𝐚 𝟔𝟑 𝐦𝐢𝐜𝐫𝐨𝐞𝐦𝐩𝐫𝐞𝐬𝐚𝐬 𝐩𝐚𝐫𝐚 𝐠𝐞𝐧𝐞𝐫𝐚𝐫 𝟏 𝐩𝐮𝐞𝐬𝐭𝐨 𝐝𝐞 𝐭𝐫𝐚𝐛𝐚𝐣𝐨 𝐞𝐧 𝟐𝟎𝟐𝟓.

Supone el 0,6 % más interanual en empleo.

Dato de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (@cepyme_).

Referencia

ℹ️ CEPYME alerta sobre las dificultades de las microempresas para generar empleo.

Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (@cepyme_).

https://cepyme.es/cepyme-alerta-sobre-las-dificultades-de-las-microempresas-para-generar-empleo/

Cinco post en torno a la creación de empleo en el momento actual

Entre 63 microempresas se hace 1 empleo (en la España de 2025) (I)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entre-63-microempresas-se-hace-1-empleo.html

Sin profesionales no crecen las empresas y si no crecen las empresas, tampoco hay espacio para los profesionales (II)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/sin-profesionales-no-crecen-las.html

Falta empleo de alto valor añadido para la economía de todos (III)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/falta-empleo-de-alto-valor-anadido-para.html

Ampliar la empleabilidad accediendo a un grado universitario mediante el título de Técnico Superior de Formación Profesional (IV)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ampliar-la-empleabilidad-accediendo-un.html

La fortaleza que desarrollar en personas y plantillas de microempresas (y V)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/la-fortaleza-que-desarrollar-en.html

Imagen referencial. Tomada de Cinco Días.

Nuestra semana (1 a 5 de junio). Entre noticias del momento y perspectivas

La inteligencia artificial (IA) también se está introduciendo en el área financiera de las microempresas y pymes muy pequeñas. Esta fue la referencia para empezar la semana y completar la referencia precedente a la IA en la gestión de las finanzas en empresas más grandes.

Y de mirar hacia dentro de la organización a mirar hacia fuera, a España en cifras, publicación anual del Instituto Nacional de Estadística de España (INE) que nos pone al día sobre lo que va bien, mal, avanza, retrocede... en los ámbitos principales económicos, demográficos y sociales del conjunto del Estado español. Es un buen recurso de conocimiento de nuestro contexto.

Los datos por sí solos cuentan historias, pero también se reccurre cada vez más a narrativas sobre la trayectoria de la empresa, sustentadas en datos. Pero en el afán de mostrarla proactiva y capaz de superar vientos en contra, pueden cargarse las tintas sobre esta faceta, con el reultado de una historia de tintes sombríos.

La actualidad nos ha llevado a la actualización de los modelo 200 y 220 de la Agencia Tributaria, adaptados a la rebaja fiscal a microempresas, pymes y cooperativas establecida en la normativa más reciente.

También la actualidad vuelve a conectarnos con la eclosión veraniega del empleo en determinados sectores, los mismos que desde siempre se devanan los sesos en busca de una solución a la estacionalidad de la demanda.

⬇️ Y así han sido estos días de blog y de @aldomanucio_ en X (Twitter).

Y también en pymes muy pequeñas y mipymes: avances y propuestas en la integración de inteligencia artificial (IA) en el área financiera (y II).
https://lidece.blogspot.com/2026/06/y-tambien-en-pymes-muy-pequenas-y.html lunes

España en cifras (INE)
https://lidece.blogspot.com/2026/06/espana-en-cifras-ine.html martes

El necesario storytelling
https://lidece.blogspot.com/2026/06/el-necesario-storytelling.html miércoles

Entra en vigor la aminoración de la carga impositiva para sociedades micropymes, pymes y cooperativas
https://lidece.blogspot.com/2026/06/entra-en-vigor-la-aminoracion-de-la-carga-impositiva-para-sociedades-micropymes-pymes-y-cooperativas.html jueves

Ha llegado la temporada del empleo estacional más elevado, ¿lograremos que sea empleo estable?
https://lidece.blogspot.com/2026/06/ha-llegado-la-temporada-del-empleo.html viernes

Ha llegado la temporada del empleo estacional más elevado, ¿lograremos que sea empleo estable?

Llega el verano y las cifras del empleo estacional se hacen protagonistas.

Estacional y también sectorial: turismo, hostelería, comercio y entretenimiento.

Empresas y profesionales aún no han logrado ampliar este corto plazo, desestacionarlo.

📰 Infobae.

Referencia

España vivirá el verano con más empleo de su historia: casi 800.000 contratos en solo cuatro meses, un 12 % más que el año pasado.

Infobae (@infobae), Esther García López (@esthergarcia66).

https://www.infobae.com/espana/2026/05/13/espana-vivira-el-verano-con-mas-empleo-de-su-historia-casi-800000-contratos-en-solo-cuatro-meses-un-12-mas-que-el-ano-pasado/

Imagen referencial incluida en el artículo enlazado.