Liderar Innovando – Desarrollos y Corolarios
martes, 14 de abril de 2026

El relevo generacional de negocios que se jubilan también es para la generación sénior

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Negocios que cierran porque no encuentran «relevo generacional»... y se señala a los jóvenes. ¿Y si el relevo necesario fuera un/a sénior? ...
lunes, 13 de abril de 2026

Flujos de datos, resiliencia

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Todos los sectores están afectados por la contracción del mercado. En el caso de la filantropía, se acusa la disminución de la ayuda intern...

Nuestra semana (6 a 10 de abril). De lo personal a lo organizacional, de lo organizacional a lo normativo... repercusiones

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Estamos agobiados demasiadas veces (o más veces de las que serían esperables humanamente), agobiados y ocupados en hacer lo que nos agobia....
viernes, 10 de abril de 2026

Los empleados, una constante en las prioridades organizacionales

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Entre las previsiones en este momento de incertidumbre, una es común a todas las organizaciones y es la gestión del talento. Formación, nue...
jueves, 9 de abril de 2026

Nueva moratoria contable por las pérdidas en la pandemia de COVID

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Las empresas en disolución disponen de más tiempo para gestionar sus pérdidas de la pandemia. Este nuevo aplazamiento, que se aplica y renu...
miércoles, 8 de abril de 2026

El cansancio que nadie mide, el del CEO

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Nike ( @Nike ) ha embarrancado en China y en las ventas de su marca Converse. Las acciones caen y Elliott Hill (CEO desde 2024) confiesa qu...
martes, 7 de abril de 2026

Triunfar es aportar

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📢 El éxito comienza por el deseo de superación personal, pero encuentra sentido en lo que aporta a los demás. Las relaciones humanas y el ...
lunes, 6 de abril de 2026

Codiseñar en la organización

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Codiseñar en la organización depende de que se comparta una orientación lo suficiente como para mover a actuar hacia delante. Una orientaci...

Nuestra semana (30 de marzo a 4 de abril). Una andadura compartida

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Familiares en la empresa: casos en los que son colaboradores necesarios, pero no hay suficiente facturación para convertirlos en empleados ...
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